Mirywyth

[Légion] Fonctionnement de la guilde (charte) - World of Warcraft - Legion

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Citation

Bonjour à tous,

 

suite à la réunion avec les nouveaux officiers IG, nous avons retravaillé un peu nos attentes/exigences pour la prochaine extension.

D'un commun accord, nous avons décidés que la guilde serait orientée beaucoup plus HL qu'elle ne l'était sur la fin de Draenor (nous étions très souples sur les entorses à la charte de guilde).

 

La guilde va maintenant se scinder en 2 types:

Un côté fun avec des objectifs orientés plutôt sociaux et un côté HL avec des objectifs orientés plutôt contenu.

Les objectifs de la guilde

Objectifs sociaux (partie fun)

 

Ø Apprendre à se connaitre pour former une communauté soudée (aussi bien à travers la section Wow qu’avec l’ensemble de la structure).

Ø Instaurer un climat appaisant et propice à bonne expérience de jeu en communauté.

Ø Renforcer les liens présents et intégrer les nouveaux venus au groupe guilde (nouveaux joueurs, joueurs timides, ...)

Ø Parcourir le contenu fun du jeu (HF, farming, ...) au sein d'un groupe de personnes régulier.

Objectifs de contenu (partie HL)

 

Ø Découvrir puis maîtriser le contenu HL de l'extension Légion : Donjons (Normaux, Héroïques, Mythique puis Défis) et Raid (Normaux, Héroïques et Mythiques)

Ø Former un roster cohérent et efficace.

Cela passe par :

o Des raideurs qui maîtrisent parfaitement leur personnage (connaissance des mécaniques, de ses besoins en équipement, de l'optimisation d'interface adéquate, d'addon indispensables, ...)

o Des raideurs qui ont compris les mécaniques des boss qu'ils vont rencontrer en raid (visualisation de stream, lecture de strat, prise de notes sur les spécificités du boss, test en PU de strats, ...)

o Des raideurs qui ont des habitus de raid (un positionnement correct selon les phases de combat, une bonne réactivité et une connaissance des autres classes (notamment en heal).)

Citation
Afin de répondre à ces nouvelles exigences en terme d'objectif, une réorganisation de la guilde a été repensée afin de catégoriser et faciliter les transitions fun/HL.

L'organisation de la guilde

Il existe dans la guilde différent grade dont chacun est spécifique à des responsabilités et des obligations précises :

Récapitulatif

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Citation

Voici un récapitulatif des compétences attendues selon votre grade dans la guilde

Maître de guilde

 

Son rôle est de

- s’assurer de la liaison entre le staff de la structure Exodia et le reste de la guilde.

- prendre les décisions les plus importantes en cas de désaccord entre les officiers.

- valider ou non les candidatures.

- Le maître de guilde prend les décisions d'orientation de la guilde (choix des soirs de raid, choix des objectifs de raid, etc ...)

Le maître de guilde est le seul qui a la possibilité de nommer un officier au sein de la guilde et ses décisions sont sans appel face aux officiers.

Officiers

 

L'officier Raid Leader / Strateur a pour rôle :

- de faire en sorte que les sorties en raid se passent dans les conditions les plus optimales possibles.

- d'identifier les problèmes qui pourraient survenir dans un combat.

Il a le droit de refuser les joueurs qui ne respecteraient pas les attentes que celui-ci a fixé au préalable (qu'il soit raideur confirmé ou non).

- de donner les consignes pour l'organisation et le déroulement des soirées de raid (strats devant un boss, répartition des tâches en raid, etc ...).

- de choisir les personnes qui intègrent ou non le roster raid (après concertation avec les autres officiers et le GM).

Il est attendu que le RL soit patient et pédagogue afin d'apporter une dimension constructive aux soirées de raid, de manière à apporter une aide à ceux qui en ont besoin.

Celui-ci doit aussi avoir une bonne vue sur ce qui se passe dans le raid afin de pouvoir proposer des remédiations aux strats.

Le RL doit s'exprimer clairement et distinctement pour permettre aux joueurs une compréhension la plus juste possible des consignes données.

 

L'officier Analyste a pour rôle :

- d'étudier et créer des outils/comptes rendu afin de seconder les autres officiers dans le bon déroulement des raids (google doc pour les offi, compte rendu de raid pour les raideurs, etc ...)

- décider qui a les compétences pour le grade de raideur ou raideur confirmé (en fonction de l'analyse de raid).

- seconder le RL pendant les combats pour comprendre les problèmes qui pourraient survenir.

- analyser les soirées de raid afin de pouvoir déceler les problèmes de game play ou d'application de strats.

Il est attendu que l'Analyste soit pédagogue et bienveillant dans ses propos lors des comptes rendus.

 

L'officier Ressources Humaines a pour rôle :

- d'apporter à la guilde les effectifs nécessaires à son bon fonctionnement (ce qui implique d'assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé de joueurs pour le bon fonctionnement des raids ou soirées en guilde).

- de veiller à une ambiance de guilde conviviale et sereine.

C'est vers lui (ou le GM) que doivent se tourner les joueurs s'ils rencontrent un problème avec un autre membre de la guilde (ou de la structure).

- assurer la communication entre les officiers et les joueurs (absences, ...)

- d'assurer la gestion des ressources au sein de la guilde (banque de guilde, besoins en raid, ...)

Raideur confirmé

 

Le raideur confirmé possède les mêmes droits et devoirs qu'un raideur excepté la spécifité suivante : sa place en raid est assurée.

Pour cela, il doit prouver qu'il possède les qualités suivantes :

- être disponible au moins 2 soirs par semaine pour raid / évènement (Donjon MM, ect ...).

- signaler tout absence de plus d'une semaine à un officier ou bien par le biais d'un post sur le fofo.

- avoir ses ID clean (afin de ne pas pénaliser le groupe en nombre de loot possible).

- respecter les heures de raid fixées par le RL (en général, 21h00 à 23h30).

- être actif quand à l'utilisation du forum (suivre, commenter, voter, produire du contenu).

- s'être renseigné un minimum sur les strats pour la soirée de raid à venir.

- de chercher à s’améliorer en permanence, suivre l’évolution de sa classe à travers les patchs et changer ses habitudes de jeu (Spécialisation, Template, Equipement, etc...) afin de s’adapter et d’optimiser ses prestations en Raid.

Raideur

 

Le raideur est un joueur qui reçoit les invitations de raid mais dont la place en raid n'est pas assurée.

Pour cela, il doit montrer qu'il possède les qualités d'un raideur confirmé, et son passage ne se fera qu'après validation par l'officier analyste (pour la partie raid) ainsi que par le GM (pour la partie forum / absence, etc ...).

Membre

 

Ce sont les joueurs casuals qui n’ont pas de grandes disponibilités, mais qui font partie de la guilde / structure.

Ils ont la possibilité :

-De participer aux évènements tels que les HF, ou les raids Old School.

-De participer aux raids du palier si leurs compétences sont adéquates.

Ils sont également vigilants quant au suivit des informations qui peuvent survenir sur le forum.

Reroll

 

Les rerolls ne reçoivent pas les invitations de raid pour le roster raideur.

Ils n'ont aucun droit sur la BdG si ce n'est de faire un dépot (afin d'éviter les abus).

Les rerolls ont les mêmes devoirs s'ils participent à un raid.

En hibernation

 

Membre Exodien profitant du paysage.

Citation

Afin d'être un peu plus clair sur nos attentes en terme d'attitude, voici des précisions :

Les règles de vie au sein de la guilde

Citation

Ce sont sensiblement les mêmes qu’au sein de la structure.

Vous trouverez un rappel dans le paragraphe 2 du lien suivant :

http://www.team-exodia.fr/forum/threads/informations-et-règlement-général.3/

(à lire si cela n’a toujours pas été fait à votre inscription)

 

Rejoindre la guilde, c'est faire le choix de s'intégrer au groupe.

Cela passe par le respect mutuel, et ainsi de certaines règles:

Un engagement de rigueur

1) Je respecte l'expérience de chacun.

 

------- Je ne me moque pas (On a tous débuté à un moment donné)

------- Je ne critique pas de manière péjorative un de mes coéquipiers

(Ce n'est pas votre rôle, les officiers sont là pour cela. En cas de problème, contactez un officier)

2) Je ne fais pas perdre de temps à mes coéquipiers.

 

 

------- Je suis à l'heure à un rendez-vous fixé (heure de début de raid)

------- Je respecte les temps de pause fixés (si le RL donne 10 min de pause, je suis de retour à 9min59)

 

 

3) Je ne flood pas le ts lors de soirée de raid.

 

 

Certaines personnes ont besoin de calme et d'entendre le RL pour se concentrer et donner le meilleur d'eux-mêmes, aussi il est important de garder un climat de calme pour permettre au RL de donner des indications précises entendues de tous.

4) Je n'insulte ni un membre de la guilde, ni un PU.

 

Vous représentez la guilde, et donc son état d'esprit.

De ce fait, toute personne surprise à insulter de manière injustifiée une personne tierce se verra sévèrement sanctionnée.

Un engagement matériel

5) J'ai un système audio qui fonctionne

 

------- Mon micro est réglé sur ts de manière à ne pas importuner les gens avec ma respiration ou mes reniflements.

------- Je suis en push to talk pour éviter que l'on entende ma femme ou ma maman me dire d'aller faire la vaisselle ....

------- Je dis bonjour en arrivant sur le ts (toute section confondue)

6) J'ai une connexion correcte

 

------- Je vérifie avant toute sortie en guilde, que ma connexion ne va pas pénaliser le groupe par une absence spontanée due à ma connexion.

------- Je prends mes dispositions pour ne pas avoir trop de lag IG (réglage des paramètres de jeu, mises à jour des drivers ....)

Un engagement personnel de travail

7) Je viens en sortie de guilde optimisé

 

------- Je me prépare avant le raid pour être full gemmé / enchanté (cape, cou, anneaux et arme)

------- Je viens avec des flacons et des potions (+1000 ....) en quantité suffisante pour la soirée.

(Voir crafteurs de la guilde ou banque de guilde)

------- J'ai lu les techniques que les boss emploient concernant le raid que je vais faire. Un rappel de la façon d'aborder le boss pourra être demandé au RL avant le boss.

8) Je fais des recherches

 

------- Chaque personne est tenue de connaitre son personnage (Avoir lu les intitulés des différents sorts et en connaitre les mécanismes).

------- Chaque personne travaille sur son interface de manière à être le plus efficace possible dans la classe qui lui est attribuée (On ne peut pas se prétendre bon DPS si l'on appuie sur chaque sort à la souris, un minimum de sort doivent être "bindé" pour être un minimum efficace).

------- Chaque personne est tenue de suivre les conseils donnés par les officiers de manière à progresser.

(Toute personne qui ne progresse pas ne pourra prétendre intégrer un roster qui cherche la progression sur le jeu).

------- Je n'hésite pas à demander des conseils à mes coéquipiers jouant la même classe que moi.

9) Je suis assidu

 

Chaque semaine, les officiers font des invitations calendars pour inviter les guildeux aux différents événements

------- Je réponds à tous les événements auxquels les officiers m'ont invités (que ce soit pour refuser ou accepter / éviter les "incertains").

---------------- Je suis raideur, je suis présent à deux événements par semaine minimum (à moins qu'un officier m'en donne l'autorisation).

------- J'ai le droit d'être absent, mais celle-ci doit être signalée par l'intermédiaire d'un message sur le forum dans la section "Absence".

Citation

Je vous prierais ainsi d’apporter la mention

« lu et approuvé »

si vous avez bien lu le rappel et que vous vous engagez à en respecter les termes.

Citation
Attention, il n'y aura aucun passe droit au sein de la guilde (que vous soyez membre Exodia d'une autre section ou non, vous serez considéré à la même enseigne) !
Citation
PS : Toute personne n’ayant pas signé la charte se verra refusé les avantages de guilde.

Respectueusement.

Le GM

Edited by Lilith

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Lu et approuvé surtout pour "Certaines personnes ont besoin de calme et d'entendre le RL pour se concentrer et donner le meilleur d'eux-mêmes, aussi il est important de garder un climat de calme pour permettre au RL de donner des indications précises entendues de tous. "

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Lu et approuvé

Ps : Une petite correction sur 'habitus' à faire sur la dernière ligne des Objectifs de contenu (partie HL)

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Lu et approuvé

Ps : Une petite correction sur 'habitus' à faire sur la dernière ligne des Objectifs de contenu (partie HL)

Il n'y a pas d'erreur sur le mot (le dictionnaire te le confirmera :) )

Ce mot est utilisé comme sa nature latine le donne "une manière d'être".

Dans le contexte de la phrase : Une façon de se comporter en raid :)

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